将一个人的钉钉、飞书、工作邮件、微信聊天记录等“喂”给AI，或是使用他公开的直播、演讲内容，就能训练出这个人的数字分身。
“他”不仅能复刻真人的知识储备、表达风格与核心观点，甚至可以在特定场景下，替代本人完成工作、做出回应。
这场略显诡异的开源狂欢，始于4月的头几天。一个名为“同事.skill”的项目在代码托管平台GitHub上线，短短数日便狂揽超11万颗星。
一时间，数字分身的潘多拉魔盒被打开，老板.skill、前任.skill、暗恋对象.skill、自己.skill……引发全网关于赛博永生与伦理边界的热议，“同事被炼化了”“公司用AI复刻离职员工继续工作”等话题词冲上热搜。
狂欢远未结束。就在昨天，更具话题性的“张雪峰.skill”上线，并迅速在各个家长群和社交网络中疯狂传播，将这场关于AI复刻人类的实验推向了高潮。
与“AI张雪峰”的三次对话
在这场数字分身的热潮中，先来搞明白一个问题：什么是Skill？
你可以简单地把它理解为，专门给AI装配的专业技能包。打个比方，我们用智能手机，会去应用商店下载各种App，现在用OpenClaw（江湖人称“小龙虾”）这种AI Agent（智能体）干活，也得给它配点好用的工具或者说明书。这些工具和说明书，就是Skills。
在AI Agent的世界里，Skills不是简单的功能插件，而是智能体执行任务的标准化作业程序，也是它的核心能力单元。说白了，就是让AI干活更稳、更靠谱，还能不断进化。
从时间线来看，2025年10月，人工智能公司Anthropic发布Claude Skills，首次提出“聚焦技能开发而非重复构建Agent”；2026年初，OpenClaw在全球迅速走红，催生了对Skills的大量需求。
今天，在一台已装OpenClaw的电脑上，橙柿互动记者体验了一把“张雪峰.skill”。
安装并不复杂，只需要输入一句话：“请帮我安装（GitHub上的网址）这个Skill”，系统就会提示安装完成。
装好后，界面上跳出一段说明：这是一个基于张雪峰思维框架打造的Skill，提炼自他的5本著作、超过15篇深度采访、30多条公开语录，以及他完整的人生时间线。激活后，AI会用“张雪峰的视角、东北大哥的语气、快节奏段子化的方式”，跟你聊教育选择、职业规划、阶层流动这些事。
问：我孩子今年高考，630分，浙江的，想学AI，你怎么看？
AI张雪峰：哎哟，630分，浙江的，想学AI？来来来，我给你算笔账。
接下来，“他”调出了往年的分数线开始分析，认为“630分在浙江够呛”，并给出了更现实的几个选择。
问：毕业是去大厂拿高薪，还是去考个稳定编制？
AI张雪峰：我跟你说，这个问题就一个答案。但得先问你几个问题。
“他”提出的问题，包括“你家里有没有矿”“你还能接受35岁被优化吗”等。
问：我的孩子想学新闻专业，你怎么看？
这个问题的回答，基本复现了张雪峰生前关于新闻学的核心表达。
一场关于“人”的价值讨论
这场狂欢的起点“同事.skill”项目，口号写得很温情：将冰冷的离别化为温暖的Skill，欢迎加入赛博永生。
然而在互联网上，它却激发出两种截然相反的声音。
“前不久大家还在‘养虾’，这么快就开始‘养人’了？”“好家伙，辞员变词元”“同事，散是Token，聚是Skill”……起初，网友们大多抱着看热闹的心态，段子横飞，玩梗不断。
但很快，一些网友笑不出来了，开始陷入更深的思考，尽管眼下这些智能体的能力与真人还相去甚远。
有人想得开：“我离职了，但我的AI还能在岗位上发光发热，挺好。”“往好了想，确实算是数字永生呢。”
也有人直指要害：“当一个人的经验、习惯甚至性格，都可以被打包成一个文本文件时，肉身在场的意义，究竟还剩下多少？”
还有人提问：在未来，企业是否可以近乎零成本地把一个人经年累月的经验“蒸馏”出来，固化成永久属于公司的数字资产？
“反蒸馏.skill”，就这么来了。
当公司强制要求员工将核心经验写成skill上交时，这个工具便可以派上用场。它能自动识别文档中的核心知识节点，并将它替换为正确但无用的职场废话。
AI分身不是“好玩”那么简单
“这些AI分身项目看起来非常有趣，如果只是单纯的风格模仿，不涉及实质性内容，也不用于商业目的，那法律风险相对会小很多。”北京竞天公诚（杭州）律师事务所合伙人何远律师，从法律角度给出了他对相关热门问题的一些看法。
“但如果通过训练AI，模拟特定个人独特的语气、观点和口头禅，使AI分身具备可识别性，能够指向特定自然人，就会涉及人格权或人格利益保护、数据安全法、知识产权法、劳动法等多个法律领域。”
用别人的数据训练AI，违法吗？
关键看这些数据算不算法律规定的“个人信息”。如果训练AI分身的数据在相关法律规定的“个人信息”范围内（参见《民法典》第1034条第2款和《个人信息保护法》第4条第1款），且未获得本人明确、单独的同意，则很可能属于违法行为。
“张雪峰.skill”侵权吗？
何远认为，未得到张雪峰本人明确授权的“张雪峰.skill”，显然已经侵犯了张雪峰的姓名权，同时也对相关个人信息权益和名誉权构成重大法律风险。公开直播、演讲的内容不等于可以随便用——训练一个能替代本人的AI分身，已经超出《个人信息保护法》第27条说的“合理范围”。
更麻烦的是，AI有可能说出一些张雪峰本人不会说的话，万一说错了，还可能损害他的名誉。虽然张雪峰已经去世，但他的家人可以追究责任。如果拿来赚钱，还可能被行政处罚。
公司能用员工数据训练AI分身吗？
公司可以自由使用自身拥有的客户名单、财务数据等自有信息，但涉及员工个人信息的数据，不行。如果对数据进行匿名化处理、无法识别到具体个人，公司可以相对自由地使用，但不能用于训练“某个特定员工”的分身。
离职了能要求公司把AI分身删了吗？
“这个问题的答案，跟上一个问题一样。”如果这个AI分身里还能看出是你，你完全有权要求公司停用或删除。
AI分身万一闯祸，谁负责？
何远说，目前AI司法案例的处理原则，一般遵循“部署者/使用者责任为主，开发者过错责任为辅，被模仿者无过错则免责”的原则。
公司自己部署的AI出了错，由公司承担赔偿责任；员工未经授权私自部署的，公司可向该员工追究相应法律责任。如果开发者的代码存在明显的、不符合行业标准的缺陷，且该缺陷是导致错误决策的直接原因之一，开发者也应承担一定责任。
最后一个问题，普通人怎么保护自己的“数字人格”？
何远给出了五点建议：第一，记住“默示同意不等于合法授权”“离职即删除是法定权利”，“创建AI分身属于处理敏感个人信息，依法必须取得个人的书面‘单独同意’”；第二，条件允许时，可在劳动合同中明确写入“反AI分身条款”；第三，工作中尽量用规范语言，私人吐槽用自己手机、自己微信；第四，离职时把“删掉我的AI数据”写进交接清单；第五，如果发现用人单位无视劳动者的要求，蒸馏、部署了你的AI分身，可以向网信办举报，或向法院提起“个人信息保护纠纷”诉讼。
橙柿互动·都市快报记者 童蔚
技术支持 朱辉
编辑 成嘉怡
审核 毛迪 陈欣文
校对 陈洁珍
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