【本文由“Siayan”推荐，来自《前华为“天才少年”公开吐槽DeepSeek面试流程》评论区，标题为小编添加】

DeepSeek作为主攻大模型底层架构和推理优化的技术公司，其工程岗位的核心要求是极高的底层编码能力和大规模集群落地的实操经验。

而李博杰的背景是顶会论文作者、AI创业公司首席科学家，他的强项在于前沿理论创新，能长期脱离一线手写底层代码。

从这个角度，双方的需求其实不匹配。

面试官反复追问“有什么工程挑战”、安排高强度手写代码面试，并非故意刁难或不尊重，而是DeepSeek本身就是要干这些，是硬性招聘标准。

而在远程代码面试中使用双屏（主屏写代码，副屏查阅资料或借助AI工具辅助）确实是现代程序员的常见工作流，这本身不稀奇。

但李博杰是否隐瞒了面试官产生怀疑的合理前提？

在时间有限的在线代码面试场景下，候选人视线频繁瞟向侧边屏幕，当然容易触发在线监考系统的警报，或让面试官判定为“查阅答案或AI生成”。

李博杰在文中提到，面试官“用终止面试来威胁我”，让他感到“被严重冒犯”。但实际上，面试官的原话是“如果不能证明没有在抄代码，面试就无法继续下去了”——这本质上是设定了一个面试通过的前提条件，而非针对他个人的人格侮辱。

面对作弊嫌疑，正常的应对是立刻关闭副屏并向面试官解释，而李博杰却选择继续操作并强硬对峙，自然会慢慢导致面试官失去耐心，直接要求你“自证清白”——因为此时李博杰已经错过了为自己申辩的最佳时机。

李博杰作为一个深谙技术圈传播规律的创业者，他一定很清楚这套“天才少年遭遇傲慢资本”的叙事能引发多大的舆论共鸣，所以我很难相信他的说法。