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在古代，长得好看是真的可以当官、升职的；而长得丑，可能连寒窗苦读的成果都会被一笔勾销。

汉代的“以貌取人”： 汉代选拔人才实行“察举制”，其中一个重要标准就是“仪容端庄”。如果长相猥琐、身材矮小，连参选的资格都没有。

唐代的官方招聘标准： 唐代吏部选拔官员有四大法定标准：“身、言、书、判”。

“身”排在第一位，要求“体貌丰伟”；

“言”指言语辨正；“书”指书法；“判”指公文写作。也就是说，你才华再高，如果第一关“颜值与身材”不达标，基本就与核心官职无缘了。

明清时期的殿试“看脸”： 到了科举制极其完善的明清，颜值依然能决定命运。

明代建文帝时期，学者王艮本是殿试第一名（状元），但建文帝嫌他长得丑，硬是把状元换成了长相英俊的胡广。

清代甚至有“看相择官”的传统，同等才华下，五官端正、天庭饱满的人会获得更好的官职。